Para muitos profissionais da advocacia, administrar o escritório, definir honorários, organizar as finanças e planejar o crescimento são desafios que se somam à rotina jurídica. Foi para aproximar esses temas da prática profissional que o Sebrae no Distrito Federal e a Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional Distrito Federal (OAB/DF) firmaram uma parceria voltada ao desenvolvimento do empreendedorismo jurídico.
O acordo de cooperação foi assinado no início de outubro, durante o Movimente – Edição Advogadas, que reuniu profissionais no Museu Nacional da República para debater empreendedorismo, gestão, carreira e os desafios enfrentados pelas mulheres na advocacia.
A cooperação entre as organizações é fruto de uma diretriz nacional e começou a ganhar forma meses antes, com o apoio e a participação da OAB Nacional no Movimente 2026. Promovido pelo Sebrae no DF nos dias 3 e 4 de março, o evento reuniu mais de cinco mil participantes para debater políticas públicas capazes de transformar o Brasil no melhor lugar para uma mulher empreender.
Na ocasião, a OAB Nacional participou da apresentação de uma proposta para a criação da Política Nacional de Incentivo ao Empreendedorismo Feminino. A proposta foi concebida para subsidiar a elaboração de uma legislação federal que estabeleça diretrizes e instrumentos permanentes de incentivo ao empreendedorismo feminino em todo o território nacional. Como desdobramento concreto dessa articulação, o documento foi encaminhado ao Congresso Nacional, onde segue em tramitação legislativa.
Com base nessa sinergia, a parceria foi adaptada às demandas específicas da advocacia e busca aproximar os profissionais de soluções de gestão e desenvolvimento empresarial, para que escritórios e advogados autônomos estejam mais preparados para o cenário competitivo atual.
O plano de trabalho prevê ações de comunicação e atendimento a advogados autônomos, sociedades unipessoais, sociedades simples de advocacia e escritórios de pequeno e médio porte, com diagnósticos de maturidade empresarial, eventos de capacitação, consultorias especializadas e orientação sobre o credenciamento junto ao Sebrae no DF.
A cooperação permitirá o desenvolvimento de ações voltadas à capacitação, à gestão, à inovação e ao desenvolvimento profissional. Com isso, as advogadas terão acesso a conteúdos e apoio técnico para ampliar competências em organização financeira, formação de equipes, estratégias comerciais e posicionamento profissional, essenciais ao sucesso dos escritórios e das atividades da advocacia.
Desse modo, Sebrae e OAB/DF buscam apoiar os profissionais na hora de estabelecer e cobrar honorários, reconhecer o próprio trabalho como um negócio e gerir os escritórios, além de ampliar a presença feminina em posições de liderança e em espaços estratégicos da advocacia.
O acordo também prevê orientações sobre crédito por meio de instituições que operam o Fundo de Aval às Micro e Pequenas Empresas (Fampe), mecanismo pelo qual o Sebrae oferece garantias complementares para facilitar o acesso de pequenos negócios ao crédito. A solução conta com o Fampe Mulher, modalidade voltada a empreendedoras, com garantia de até 100% da operação de crédito, dentro das regras de cada instituição financeira.
Neste ano, o Fampe já contribuiu para viabilizar mais de R$ 1 bilhão em crédito para empreendedoras, em mais de 12 mil operações. O instrumento surge como alternativa para os desafios de estruturação dos escritórios, especialmente quando as profissionais precisam de crédito para investir em equipamentos, contratação, comunicação, tecnologia ou expansão, mas não dispõem de bens ou avalistas para oferecer como garantia.
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